México: Reforma laboral y precariedad socialAdrián Sotelo Valencia
Resumen
Abstract
ResumoResumen
RESUMEN: La reforma laboral constituye una antigua demanda de las clases patronales mexicanas, en particular de los grandes corporativos empresariales. Para este segmento del gran capital el anterior marco jurídico de carácter tutelar, constituía el principal obstáculo para “transparentar” los mecanismo de contratación y despido de la mano de obra, asegurar la libre movilidad de los factores productivos y propiciar la modernización del capitalismo mexicano. El saliente presidente Felipe Calderón envió en los últimos meses de su gestión (octubre de 2012) el proyecto que sería tratado y aprobado por el Congreso con el voto favorable de los Partidos Acción Nacional (PAN) y Revolucionario Institucional (PRI) y ante la inoperancia de los legisladores de izquierda. En este artículo se analizan las principales disposiciones de la nueva ley y sus consecuencias para los trabajadores de México.
PALABRAS CLAVE: desregulación laboral, despido de trabajadores, debilitamiento sindical, trabajo precario, pérdida de prestaciones.
Abstract
ABSTRACT: The labor reform constitutes an ancient demand of the Mexican management classes, especially the large corporate enterprises. For this segment of the big capital, the previous juridical framework with a protective character was the main obstacle to "show through" the mechanism of the hiring and the firing of the labor, to ensure the free mobility of productive factors and to encourage the modernization of the Mexican capitalism. The outgoing President Felipe Calderon sent in the last months of his term (October 2012) the project that would be discussed and approved by the Congress with the favorable vote of the Partido Acción Nacional (PAN) and Partido Revolucionario Institucional (PRI) and the failure of the leftist lawmakers. This article analyzes the main dispositions of the new law and its consequences for Mexican workers.
KEYWORDS: labor deregulation, workers fire, trade-union weakening, precarious work, loss of benefits.
Resumo
RESUMO: Reforma trabalhista é uma reivindicação antiga das classes mexicanos que empregam, em especial a grande empresa corporativa. Para este segmento de grandes empresas do anterior quadro legal de natureza protetora, foi o principal obstáculo ao mecanismo "transparente" de a contratação e demissão de mão de obra, garantindo a livre circulação de fatores de produção e incentivar a modernização do capitalismo mexicano. Atual presidente Felipe Calderón enviou nos últimos meses de seu mandato (Outubro de 2012) o projeto seria discutido e aprovado pelo Congresso com o voto do Partido Acción Nacional (PAN) e Partido Revolucionario Institucional (PRI) eo fracasso de legisladores de esquerda. Este artigo analisa as principais disposições da nova lei e suas implicações para os trabalhadores no México.
PALAVRAS-CHAVE: desregulamentação do trabalho, a demissão de trabalhadores, enfraquecendo a união, o trabalho precário, perda de benefícios.